Sergio Fanelli è laureato in Scienze Politiche con specializzazione in marketing e comunicazione. In politica dal 1983, si iscrive al Fronte della Gioventù ed avvia la sua esperienza nel Movimento sociale. Nel 1995 diviene segretario della sezione "Msi/An Araldo di Crollalanza", di Bari, e consigliere eletto dell’VIII circoscrizione (Libertà – Fesca – Marconi – San Girolamo) con funzioni di capogruppo di An e presidente della Commissione Cultura. Nel periodo dal 1993 al 2005 è Segretario regionale del "Fronte della Gioventù", poi "Azione Giovani" di cui diviene coordinatore, e fondatore dei circoli ambientali di AN "Giovane Destra" a Bari, Lecce e Taranto. Nel 2004 è vicepresidente dell’VIII circoscrizione di Bari e nel 2007 costituisce l’associazione culturale "Stella del Sud"; sviluppa la propria azione politica nel territorio su importanti tematiche settoriali "Cultura, Ambiente, Sicurezza e Ordine pubblico", promuove e favorisce la costituzione di movimenti cittadini che determinano la bonifica e riqualificazione dei siti dell’ex gasometro e del lungomare del quartiere San Girolamo. Consigliere Provinciale di Bari eletto nel 2009 con "il Popolo delle Libertà" - collegio BA 3 "Libertà S. Girolamo, Fanelli assume la funzione di Assessore Provinciale delegato all’"Informatizzazione Tecnologica, Organizzazione e Gestione Risorse Umane" con l‘obiettivo primario di ottimizzare il funzionamento dei Servizi provinciali e dei relativi livelli di efficacia ed efficienza attraverso la valorizzazione delle risorse umane dell‘Ente e la rimodulazione del complesso degli uffici e dei servizi, ma ricorrendo alle nuove tecnologie per assicurare la flessibilità della struttura. OBIETTIVI E PROGRAMMI: L‘Assessore dichiara "Innovare i sistemi di gestione delle risorse umane e migliorare la qualità dei servizi resi dalla Provincia di Bari è possibile, spiega Fanelli, a condizione che si motivino e coinvolgano i dipendenti, in quanto la Pubblica Amministrazione dispone di un patrimonio di professionilità da impegnare e valorizzare. Infatti, in un quadro di prospettiva volto a garantire la maggiore - migliore efficienza ed efficacia nell‘erogazione dei servizi al cittadino, è possibile operare un radicale cambiamento della P.A., in generale, e dell‘Ente Locale, in particolare, a patto che si superino le vecchie modalità di gestione che relegavano il pubblico dipendente al ruolo di mero esecutore. Una concezione moderna della P.A. obbliga ad attribuire al medesimo il ruolo di stakolder e, quindi, di protagonista attivo della vita amministrativa"
Servizi di riferimento: Informatizzazione e Statistica
Organizzazione Risorse Umane e Professionali
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http://www.innovazionepa.gov.it
DELEGHE
Informatizzazione tecnologica, organizzazione e gestione risorse umane